Coaching individueel - Reïntegratiebegeleiding (IRO)

• Werkzoekend met WW- of WAO-uitkering via het UWV
• Werkzoekend en de keuze om zelf een reïntegratiebureau te kiezen
• Op zoek naar een bureau dat persoonlijke begeleiding biedt

Duur: 6 maanden tot ongeveer een jaar, individuele en (naar keuze) groepsbegeleiding.

Onze IRO-klanten kenmerken zich door hun persoonlijke, ‘eigen-wijze’ kijk op de wereld. Zij hebben geen behoefte aan begeleiding bij het maken van een sollicitatiebrief of CV, het gaat vaak om meer dan dat. Ze willen graag begeleiding van iemand die met hen meekijkt en ze uitdaagt. Het gaat dan om het signaleren van patronen, het omgaan met verlies (o.a. van werk) en de kansen en uitdagingen op de arbeidsmarkt. Nieuwe stappen, keuzes en dromen koppelen we aan de realiteit.

Door de persoonlijke aanpak en werkwijze ben u bij ons geen nummer. We hebben een beperkt aantal plaatsen voor IRO-klanten, zodat ’bulkopdrachten’ voorkomen worden en wij zelf ook werken aan ons geloof in balans tussen werk en een privéleven.

We willen graag met u onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om tot duurzame re-integratie te komen.

Inhoud: Bezinning – Inspiratie - Aan de slag

Fase 1

Intake en opstellen van het trajectplan

• Intake - uitgebreide kennismaking voor het maken van het trajectplan;
• Maken, bespreken en indienen van het trajectplan met daarin de stappen die nodig zijn om tot duurzame arbeid te komen.

Fase 2

Oriëntatie en verdieping

Na goedkeuring van het trajectplan (plaatsingsplan) door het UWV starten we met een aantal verschillende coachingssessies en workshops:

• Intensieve loopbaancoaching en oriëntatie (elke twee-drie weken een bijeenkomst van 1½ uur), opdrachten ten behoeve van zelfinzicht en persoonlijke kracht.

Intensieve loopbaancoaching kent een persoonlijke en creatieve aanpak, in het bijzonder voor degenen die uit willen zoeken waar hun hart ligt, wat ze echt willen met hun werk, waar ze inspiratie en enthousiasme voor voelen. De werkvormen tijdens het traject zijn er op gericht om het contact met dat wat je echt wilt en drijft te herstellen en (weer) bewust te maken. Deze intensieve werkvormen hebben tevens een versterkend effect voor de persoonlijke kracht en effectiviteit, en zijn daarom ook aanbodversterkend te noemen. De methodiek die gebruikt wordt, is deels biografisch en deels creatief gericht. Het resultaat is een hernieuwde oriëntatie op wat u wilt met werk op de arbeidsmarkt. Dit kan betekenen dat een nieuwe richting passender voor u blijkt te zijn. Ook kan het een bevestiging of bewustwording zijn van sterke kanten van uzelf die u graag inzet voor werk.

• Kwaliteiten-, inspiratie- en drijfverenonderzoek, werkomgevingsvoorkeuren.

Aan de slag

Fase 3

Arbeidsmarktbenadering

• (Creatief) solliciteren en gezondheid;
• Zoeken naar werk- uitbreiding netwerk, netwerkgesprekken, werkgevers benaderen, uitwerken zelfstandig ondernemersschap (optioneel).

Fase 4

Nazorg en begeleiding

Begeleiding bij het (nieuwe) werk

Ervaring van een klant

Na jaren redacteur te zijn geweest voor technische vakbladen, was het tijd voor een nieuwe uitdaging. Als industrieel ontwerper vond ik het tijd om echt wat met die opleiding te doen en alle ideeën in mijn hoofd eindelijk eens aan te pakken. Ik vond Deksels toen ik op internet zocht naar een plaats waar ik met mijn carrière en levensvragen terecht kon. Ik besefte dat dit een zoektocht was naar meer dan alleen een baan. Deksels leek een schot in de roos omdat de aanpak helemaal op mijn situatie afgestemd werd. Ik gaf aan waar mijn problemen lagen. Deksels zocht naar de juiste oefeningen en programma’s waarmee ik vooruit kon. Voor mij was het een ontdekking dat er ruimte is in deze wereld voor mijn vaardigheden. Je hoeft het roer niet 180 graden om te gooien.

Ervaring van een klant

Na een flinke burn-out ben ik heel specifiek op zoek gegaan naar een reïntegratie bedrijf dat voldeed aan mijn wensen: individuele begeleiding; een programma toegespitst op mijn persoonlijkheid en behoeften; informele sfeer. Mijn behulpzame arbeidsdeskundige bij het UWV heeft me - op basis van die wensen - in contact gebracht met Deksels. Bij Deksels voelde ik me gelijk thuis. Tini's aanpak is persoonlijk, speels en professioneel - er is een programma, maar dat is niet vastomlijnd.
De belangrijkste dingen die ik bij Deksels heb geleerd zijn: beter bij mijn gevoel kunnen komen; duidelijker grenzen aangeven; focussen, waardoor ik weer beter kon slapen. Bovendien heeft ze me geleerd te netwerken, een erg nuttig en leuk onderdeel. En... inmiddels ben ik ook weer aan het werk.

Artikel in NRC Handelsblad 1

Artikel in NRC Handelsblad 2

Methodiek

Onze kracht is de persoonlijke aanpak. De trajecten zijn niet standaard, omdat u met uw persoonlijke vragen bij ons komt. We werken met creatieve opdrachten, zoals visualisaties, associaties, tekenen en biografieonderzoek. Daarnaast krijgt u ook een beroepskeuze-onderzoek en opdrachten die te maken hebben met de arbeidsmarkt en netwerken. NLP (Neurolinguïstisch Programmeren), Rationele Emotieve Therapie en focussen worden ingezet bij de persoonlijke vragen.

Informatie

Wanneer u in aanmerking komt voor een IRO-traject, kunt u vrijblijvend een oriënterend gesprek met Deksels aangaan om te onderzoeken welke producten bij u aansluiten. Na uw besluit om met Deksels in zee te gaan, stellen wij samen met u een trajectplan op. In het trajectplan staan de 'stappen' beschreven die wenselijk en noodzakelijk zijn om de re-integratie naar werk succesvol te laten verlopen.

Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op via het informatieformulier.