Over Deksels - Introductie

Deksels biedt inzicht, geeft kleur en inspireert bij bedrijfstrainingen, coaching, loopbaanvragen, reïntegratie en outplacement. Deksels doet dit op haar eigen, herkenbare en praktische manier. Het bieden van inzichten en het creëren van ruimte voor ontwikkeling is voor Deksels de hoofdzaak. Deksels gebruikt de hoofddeksels als symbool:

• Creativiteit - uit de hoge hoed
• Integriteit - hoofdbedekking en comfort
• Inspiratie - "Deksels, zo had ik het nog niet bekeken!"

Door mensen inzicht te geven in hun drijfveren, waarden en kwaliteiten kunnen zij kleur geven aan hun loopbaan en aan hun leven. Dit begint bij gedegen (zelf-) onderzoek en intensieve coaching of training, op individuele basis of in een groep. Deksels biedt hiervoor inspirerende mogelijkheden.

Deksels zet zich ervoor in dat haar klanten:

• gefascineerd raken en blijven door hun werkzaamheden en activiteiten
• durven te ondernemen en te experimenteren
• in een team hun ideeën en ervaringen delen en inzetten
• hun motivatie, energie en eigen essentie aanspreken
• zich bezinnen, rust nemen en inspiratie opdoen
• een balans vinden tussen carriëre en zingeving
• keuzes maken die aansluiten op de realiteit

Bent u benieuwd welke hoed het beste bij u past en wilt u daarover meer informatie? Neem dan contact met ons op via het informatieformulier.

Tini van de Wetering (1972) is als loopbaanbegeleider en teamcoach gespecialiseerd in creatieve technieken en loopbaanbegeleiding in combinatie met persoonlijke- en teamontwikkeling. Het liefst koppelt zij persoon, werk en loopbaan aan het grotere verband in organisatie, arbeidsmarkt en leven. Zij faciliteert workshops en coachingstrajecten (individueel en team) gericht op persoonlijke effectiviteit, communicatie, loopbaankeuzes en creatieve ontwikkeling.
Tini is NLP-Master, focusbegeleider®, facilitator creatieve denktechnieken en creatief loopbaancoach met psychodiagnostische aantekening (interessen-, capaciteiten- en persoonlijkheids onderzoeken). Zij werkt o.a. met het Kernkwadrant, de Zes Denkhoeden, Pionier en Piraten, en Mindmapping. Tini is ingeschreven in het Register van beroepskeuzeadviseurs en loopbaanbegeleiders en het NOLOC , vereniging voor loopbaanprofessionals.

Haar persoonlijke missie is mensen dichter bij hun eigen natuur brengen, bij hetgeen hen écht inspireert. Zij brengt mensen terug naar rust en bezinning en begeleidt hen bij het vinden van (nieuwe) energie om een beslissende stap te zetten in werk, organisatie of loopbaan. "De beweging tussen verantwoordelijkheid nemen om je missie uit te dragen ('erin stappen') of je terug te trekken, vind ik razend interessant." Voor het vinden van haar eigen 'natuur' houdt Tini zich bezig met ikebana (Japanse bloemsierkunst) en Zenmeditatie.

Marc van Seters (1961) is als organisatie-adviseur en teamcoach gespecialiseerd in creatieve denktechnieken in combinatie met persoonlijke- en organisatie ontwikkeling. Het liefst coacht hij (management) teams en faciliteert hij ontwikkel- en innovatietrajecten. Ieder coachingstraject is weer een nieuwe reis die langs grillige, onbekende paden gaat en onverwachte inzichten en uitzichten brengt. Naast het begeleiden van brainstormsessies en projectstart-ups, is hij trainer op het gebied van creativiteit en persoonlijke- en teamontwikkeling. Hij is gelicenceerd trainer in het Enneagram (voor persoonlijke ontwikkeling en cultuur analyse), het Kernkwadrant®, de Zes Denkhoeden®, Creative Problem Solving (CPS), Pionier en Piraten, Kr8baan en Creatieve denktechnieken.

Zijn persoonlijke missie is het (terug) brengen van rust in mens en organisatie. "Hardlopen doen we meer dan genoeg. Maar we maken te weinig gebruik van de kracht van rust en stilte om tot inzicht en balans te komen." Voor zijn eigen balans doet Marc al meer dan tien jaar aan Zenmeditatie.

Ghislaine Keyzer (1955) is als ontwikkelingssocioloog geboeid door alles wat met werk en organisatie te maken heeft. Zij heeft zich gedurende haar loopbaan bezig gehouden met het onderzoeken, ontwikkelen en realiseren van ambities en doelen, zowel op individueel als organisatieniveau. Zij heeft zich o.a. gericht op internationaal organisatieadvies- en projectwerk. Haar interesse gaat uit naar inspiratie, verbinding en effectiviteit, d.w.z. verbinding met de samenleving, met anderen, met de wereld. Doelen zijn voor haar overigens niet altijd concrete uiterlijke resultaten. Zij doet loopbaantrajecten, reïntegratie en interventietrajecten. Zij is betrokken en praktijkgericht. Zij is aangesloten bij NOLOC, vereniging voor loopbaanprofessionals.

Haar persoonlijke missie is het exploreren van mogelijkheden en om vanuit die mogelijkheden wensen te realiseren. De individu, de organisatie en de brede context zijn voor haar niet van elkaar te scheiden niveaus. De wensen, verbinding en de betekenisgeving worden immers altijd in relatie tot de omgeving bepaald en gerealiseerd.

Bezinning, Inspiratie en Aan de slag, vormen de essentie voor onze trajecten. U maakt in onze trainings- en coachingstrajecten om te beginnen een pas op de plaats. Waar staat u nu? Waar komt u 'vandaan'? Waar wilt u naar toe? Verschillende opdrachten, gesprekken en vormen van reflectie geven hier inzicht in. Er wordt gebruik gemaakt van multidisciplinaire technieken en werkvormen, zoals focussen, biografieopdrachten, kernkwaliteitenonderzoek, Neurolinguïstisch Programmeren, Rationeel Emotieve Therapie en creatieve denktechnieken. Ook werkt Deksels met teamopdrachten en simulaties door acteurs.

Deksels is aangesloten bij het Register van Beroepskeuze en Loopbaanadviseurs en de NOLOC. Deksels is door het UWV erkend als uitvoerder van IRO-trajecten.

Informatie

Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op via het informatieformulier.